O ambiente de trabalho é sua maior alavanca de performance.
A Desco pesquisa como a sua equipe realmente trabalha e transforma esse dado em decisões de projeto: layout, acústica, ergonomia e mobiliário que aumentam produtividade, retenção e resultado.
Um projeto desenhado para a forma da sua equipe trabalhar.
É assim que a Desco entregou os escritórios de Casa dos Ventos, Somapay, Grupo Newland e Mentore Bank. Do primeiro dado até a peça instalada: layout, acústica, ergonomia e mobiliário. Clique para ampliar.
O jeito de trabalhar mudou. A maioria dos ambientes de trabalho não.
58%
dos escritórios são incompatíveis com o modo real de trabalhar das equipes
Pesquisa Desco, Diagnósticos 2023-2024
74%
das demissões têm relação com desconforto, ruído e desencaixe espacial
SHRM / Gallup Workplace Report 2023
20%
de perda de produtividade real em empresas com baixo engajamento
Fonte a confirmar
Nenhum desses números aparece no seu relatório mensal. Eles aparecem no turnover, no absenteísmo e na conta de recrutamento.
Três funções que o escritório de hoje precisa cumprir.
I
Extensão da cultura e da estratégia
O que a empresa diz ser precisa combinar com o que o espaço mostra.
II
Hub social de colaboração e decisão
Boa parte das decisões acontece no encontro que ninguém agendou.
III
Infraestrutura de produtividade e engajamento
Acústica, luz e circulação definem quanto trabalho acontece no dia.
Isso já aconteceu uma vez.
Em 2004, o Google parou de tratar o escritório como despesa e passou a tratar como ativo. No mesmo ano abriu capital. Todo escritório que veio depois, com áreas de convívio, espaços de encontro e ambiente pensado para reter talento, é herdeiro dessa decisão.
Vinte anos depois, o comportamento mudou de novo. A maioria dos escritórios ainda responde ao padrão anterior.
O mesmo método que aplicamos em cada projeto.
01
Mapa de Energia
Mapeamento comportamental do time por questionário proprietário, em três camadas: CEO, RH e colaboradores. É o que transforma opinião em dado e percepção em direção.
02
Diagnóstico Estratégico
Cruzamento dos dados comportamentais para revelar zonas de foco, dispersão, fadiga e conexão. O que está funcionando no seu espaço e o que está custando resultado sem ninguém perceber.
03
Diretrizes Espaciais
Relatório com recomendações baseadas nos dados reais da sua equipe: layout, acústica, ergonomia, adaptabilidade. Cada recomendação é construída para o seu time específico.
04
Curadoria e Materialização
Indicação de arquitetos parceiros, curadoria de mobiliário e soluções físicas. A Desco acompanha do pensamento à entrega.
05
Mensuração Contínua
Acompanhamento trimestral com novas rodadas de dados. O espaço evolui junto com o time, sem retrabalho e sem obsolescência programada.
O ambiente de trabalho é uma variável de resultado.
97%
mais lucro em empresas que tomam decisões baseadas em dados comportamentais
McKinsey & Company, People Analytics Report 2023
65%
de aumento na retenção de talentos com hubs de conexão social no ambiente de trabalho
Harvard Business Review, Workplace Design & Retention 2022
37%
de redução no estresse percebido com soluções de biofilia e inteligência acústica
Human Spaces, Global Report on Biophilic Design
Aplicamos o método no nosso próprio escritório.
Cada circulação, estação e cor do nosso escritório saiu do mesmo diagnóstico que entregamos ao cliente. A cor viva é a identidade da Desco traduzida em ambiente: ela marca onde o time se reúne, onde se concentra e onde recebe. O que parece escolha estética veio dos dados.
Desse processo nasceu o HUB NB by Desco, laboratório onde as soluções são validadas antes de chegarem ao seu escritório.
27 anos de campo compilados em um método.
Seu ambiente de trabalho pode ser sua maior vantagem.
Preencha o formulário e um consultor da Desco entra em contato para entender o seu negócio e mostrar o que o diagnóstico revelaria no seu espaço.